تصدر عن مؤسسة صحيفة المشهد الإخبارية للنشر الالكتروني
أطلق معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي “جائزة العمل” لمنشآت القطاع الخاص، وذلك بهدف تشجيعها لرفع نسب التوطين وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص.
وأوضح معاليه، أن الجائزة تقدم في مجالين رئيسيين هما “جائزة التوطين”، و”جائزة بيئة العمل المتميزة”، ويتفرع منها العديد من الفروع، مؤكداً أن اختيار هذين المجالين يأتي لأهميتها وتركيز الوزارة عليهما ضمن خططها الاستراتيجية، والحرص الكبير على رفع نسب التوطين في المنشآت، وتحقيقها للنسب المطلوبة فيه، إضافة إلى تحفيزها على تحقيق المعايير المطلوبة لبيئات العمل المتميزة ما ينعكس بشكل كبير على اقبال الباحثين عن العمل للالتحاق بسوق العمل في القطاع الخاص.
وبدوره أوضح نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين أن أهمية الجائزة تأتي حرصاً من الوزارة على تحفيز المنشآت في هذين المجالين، مؤكداً أن الجائزة تتسق مع جهود الوزارة في رفع نسب التوطين في المجالات المستهدفة، وتعزيز بيئة العمل ورفع جاذبيتها لأبناء وبنات الوطن. وأشار إلى أن “جائزة التوطين” تتكون من 4 فروع رئيسية هي: – جائزة منشأة العام. – جائزة المنشآت الصغيرة والمتوسطة. – جائزة المنشآت الواعدة. – جائزة التوطين للمنشآت الخاصة لتسعة قطاعات مختلفة.
وحول جائزة “بيئة العمل المتميزة” أفاد د. أبوثنين، أنها مخصصة للمنشآت الكبيرة والمتوسطة وتهدف إلى رفع الوعي لمنشأت القطاع الخاص وتحفيزهم للإلتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المتميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل في منشآت القطاع الخاص، وتتضمن ثلاث فروع: – جائزة أفضل بيئة عمل عامة – جائزة أفضل بيئة عمل للمرأة – جائزة رواد السلامة والصحة المهنية وبيّن د. أبوثنين أن الوزارة حددت عدداً من المعايير لتقييم المنشآت المتقدمة الراغبة في الحصول على جوائز وزارة العمل، مضيفاً أن شروط الحصول على جوائز العمل بجميع مجالاتها: – أن تكون المنشأة قائمة لمدة 3 سنوات على الأقل – ألا تكون المنشأة ذات ملكية حكومية خالصة – 20% من الموظفين يجيبون على الاستبيان فيما يتطلب الحصول على “جائزة التوطين” أن تكون المنشأة في النطاق البلاتيني، أما “جائزة بيئة العمل المتميزة” فيشترط أن لا تكون المنشأة في النطاق الأحمر.
كما أوضح أن جميع المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة سيتم ترشيحها بشكل إلكتروني، ويشترط استكمال مشاركة العاملين في تلك المنشآت في الإجابة على الاستبيان من خلال التسجيل في صفحة الجائزة بمنصة قوى، أو عبر الرابط المباشر: https://laboraward.qiwa.sa/ar داعياً العاملين في تلك المنشآت إلى المشاركة في الاستبيان وتقييم منشآتهم بما يضمن مزيداً من الشفافية، وتحقيق الجائزة لأهدافها الرئيسية.
يذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تواصل بشكل مستمر الإعلان عن خططها في توطين الوظائف بعدد من القطاعات، كان آخرها الاتفاق مع وزارة الصحة على توطين مهنة الصيدلة، إضافة إلى القطاعات التي سبقتها خلال المرحلة الماضية، كما تهتم الوزارة بإيجاد وتأسيس بيئة عمل متميزة لمنشآت القطاع الخاص بما يرفع نسب التوطين.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
إطلاق برنامج “الحلول الإبداعية” بمركز “إثراء” بالظهران
نتنياهو: ترامب كان على علم بمهمة إسرائيلية لجلب وثائق نووية إيرانية
وزير الصحة يعلن البدء في إعداد نظام الصحة العامة
الأمير تركي بن هذلول يزف البشرى للأهالي بإعادة تشغيل مطار نجران
هيئة تقويم التعليم والتدريب تبدأ بتطبيق الاختبــارات الوطنيــة الأسبوع القادم
قيادة القوات المشتركة للتحالف ” تحالف دعم الشرعية في اليمن”: إحباط عمل إرهابي يستهدف إحدى ناقلات النفط في بحر العرب
” الصحة ” تفعّل أنشطة اليوم العالمي للزهايمر
وزارة الداخلية تعلن إجراءات احترازية وتدابير وقائية صحية إضافية
الكلية التقنية بنجران تواصل تنفيذ دوراتها التدريبية المساندة لمنسوبيها
اللجنة المشتركة بمحافظة حبونا تواصل جولاتها الرقابية على المحلات التجارية والشركات ومقرات سكن العمالة
2021 كل الحقوق محفوظة لصحيفة المشهد الإخبارية Al Mshhadnews تصميم وتطوير Daisy Design
تذكرني
تسجيل حساب جديد
أدخل رابط التحويل
أو قم بالربط مع محتوى موجود