أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدءتطبيق المرحلة الثانية من قرار رفع نسب التوطين لمهن طب الأسنان بالقطاع الخاص،وذلك اعتبارًا من تاريخ 2026/01/27م.

ويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنيةفي سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات فيمختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل، وتعزيزًا لجودةالخدمات الصحية بما ينسجم مع مستهدفات برنامج تحول القطاع الصحي، المنبثقعن رؤية المملكة 2030م، وتطبق المرحلة الثانية على جميع منشآت القطاع الخاصالتي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في تخصصات طب الأسنان بنسبة توطين 55%.

ووفقًا للدليل الإجرائي، يشترط لاحتساب الطبيب السعودي ضمن نسب التوطين ألايقل أجره الشهري المسجل في التأمينات الاجتماعية عن 9,000 ريال، مع ضرورةحصوله على الاعتماد المهني الساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

وأكَّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على نشرها الأدلة الإجرائية علىموقعها الإلكتروني؛ لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين المطلوبة، داعية جميعالمنشآت إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين.

من جانبها، أكََّدت وزارة الصحة، مواصلة دعم الكفاءات الوطنية في القطاع الصحيوتطويرها، وذلك ضمن أهدافها الإستراتيجية؛ لترسيخ منظومة صحية مستدامة،وتعزيز استدامة القوى العاملة الصحية، وجودة الخدمات المقدمة.

ويأتي هذا القرار استكمالًا لجهود توطين المهن الصحية، حيث تتولى وزارة الصحةمتابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل، كما تستفيد منشآت القطاعالخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنميةالاجتماعية، التي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب، والتأهيل، والتوظيف،والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامجصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”.