مواءمة: 8 معايير للحصول على شهادة “مواءمة” لالتزام المنشآت بتوفير بيئة عمل موائمة للأشخاص ذوي الاعاقة

يعتبر برنامج مواءمة أحد برامج وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التي تستهدف تطوير بيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة لتكون مساندة لهم بهدف تمكين إدماجهم في سوق العمل.

حيث يعد البرنامج تجربة رائدة ونوعية تسعى لتحفيز المنشآت للإهتمام ببيئة عمل الأشخاص ذوي الإعاقة بما ينعكس إيجاباً على أداء المنشأة وكذلك العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة.

حيث يشترط برنامج “مواءمة” ثمان معايير يجب على المنشآت الالتزام بها للحصول على شهادة “مواءمة” التي تفيد بأن بيئة العمل في المنشأة مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة وتوظيفهم، ولا ينظر فقط إلى حالة المبنى وملائمة الوصول إليه، وإنما ينظر إلى بيئة العمل بشكل أكثر شمولية لقياس مدى تفاعل المنشأة وتقدمها في عمل التحسينات اللازمة لإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة في بيئة العمل وذلك من خلال المعايير الثمان التالية: الالتزام، والمعرفة، والتوظيف، وإدارة الموارد البشرية، والمنتجات والخدمات، والتواصل، والمرافق، وتقنية المعلومات والاتصالات.

هذا وبإمكان المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الحصول على شهادة مواءمة بعد استيفاء متطلباتها من خلال زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج عبر الرابط: www.mowaamah.sa من أجل استمرار احتساب معادلة (4:1) في نطاقات.

وتنقسم الشهادة إلى أربع فئات هي الذهبية والفضية والبرونزية والمشارك، حيث تتطلب شهادة المشارك الحصول على نسبة 15% في التقييم كحد أدنى للحصول على الشهادة.

وتـُعد شهادة مواءمة أداة قياس إلكترونية تم تطويرها لوضع الأسس الصحيحة لمساعدة المنشآت لتصبح بيئاتها مساندة لعمل الأشخاص ذوي الإعاقة وذلك من خلال التركيز على فهم نوعية الإعاقة والقيام بالتحسينات اللازمة بناء على الثمان معايير.